职位描述：
LOCATION:Dongguan, Guangdong, P.R. China

REPORT TO:GM

PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:
To manage manufacturing process, upgrade the production efficiency to strongly support company business development;
To efficiently manage the whole engineering team for all production changes;
To give advices about improvement of production process to the production team;
To manage engineering support for company daily operations;
Develop and implement a detailed operational improvement plan to improve manufacturing efficiency, labour and asset utilisation and reduce costs;
to be continue ...

职位描述：
LOCATION: Dongguan

Develop the health, safety and environmental policies and procedures throughout the operation. Take appropriate measures to ensure targets are achieved;
Ensure appropriate quality processes are installed and maintained to continuously improve product quality and customer service;
Proactively manage day-to-day operational issues;
Continuous improvement by using suggestion scheme;
Customer focus/quality awareness in their area of responsibility;
Participate in company led projects & attending meetings as required;

to be continue...

职位描述：
LOCATION: Dongguan

Participate in internal audit;
Work with other departments to resolve company issues promptly;
In conjunction with our HR function, negotiate and lobby industry, union and government bodies to achieve best outcomes for the manufacturing operations.

--The End--

职位描述：
工作地点: 中山

汇报对象: 副总经理

公司介绍:
创立于1997年， 该公司为国内最大的五金铰链制造商和出口商之一， 在中山设有其生产基地。发展至今，公司现有员工约1500人，厂房面积达120,000多平方米。公司在2002年获得美国最大的铰链巨头注资合作，引进现代管理模式和经营理念，该公司拥有强大的生产能力，完善的品质保证手段，为其将来长期的发展创下坚实的基础。

职位目标：
改善产品制造工艺, 为生产部门提供模具, 精益生产措施/设备和自动化机器, 以最低生产成本和最少的人力完成生产任务.

工作职责:
监督和确保模具按时完成和质量合格；
监督IE工程的进程并于生产单位推广；
改善产品工艺；
制定产品品质问题的检查,解决和预防措施, 并持续执行；
主导各项自动化机器的制作,修改和投产；
技术资料的统一规范管理；
协调所管辖部门, 处理所管辖部门的人事问题, 并配合其他部门完成公司目标。

属下部门：
模具工程部，IE部，品管部，自动化项目

职位描述：
工作地点: 中山

汇报对象: 副总经理

公司介绍:
创立于1997年， 该公司为国内最大的五金铰链制造商和出口商之一， 在中山设有其生产基地。发展至今，公司现有员工约1500人，厂房面积达120,000多平方米。公司在2002年获得美国最大的铰链巨头注资合作，引进现代管理模式和经营理念，该公司拥有强大的生产能力，完善的品质保证手段，为其将来长期的发展创下坚实的基础。

职位目标：
规范并监督公司人力资源管理, 并营造良好的工作环境和企业文化

工作职责:
绩效考核的制定和执行;
薪酬制度的修改和执行;
人事资料的规范管理;
ISO资料的制定，修改及管理;
员工(新员工/在职员工)培训体系的建立和维护;
公司行政体系的建立并维护;
公司招聘/生迁/解雇制度的建立和维护。

属下部门：人力资源部

职位描述：
工作地点: 中山

汇报对象: 副总经理

公司介绍:
创立于1997年， 该公司为国内最大的五金铰链制造商和出口商之一， 在中山设有其生产基地。发展至今，公司现有员工约1500人，厂房面积达120,000多平方米。公司在2002年获得美国最大的铰链巨头注资合作，引进现代管理模式和经营理念，该公司拥有强大的生产能力，完善的品质保证手段，为其将来长期的发展创下坚实的基础。

职位目标：
执行生产计划, 用最低的生产成本按时制造出品质合格的产品以满足业务定单需要。

工作职责:
制定并优化生产管理系统, 并持续执行；
生产计划的督促执行；
主持重要生产项目；
生产工艺的改善；
精益生产的推广, 并持续执行；
车间6S的持续执行；
生产单位ERP系统应用的推广和持续执行；
协调所管辖部门, 处理所管辖部门的人事问题, 并配合其他部门完成公司目标。

属下部门：生产部X3, 设备科

职位描述：
工作地点: 中山

汇报对象: 工程部总监

公司介绍:
创立于1997年， 该公司为国内最大的五金铰链制造商和出口商之一， 在中山设有其生产基地。发展至今，公司现有员工约1500人，厂房面积达120,000多平方米。公司在2002年获得美国最大的铰链巨头注资合作，引进现代管理模式和经营理念，该公司拥有强大的生产能力，完善的品质保证手段，为其将来长期的发展创下坚实的基础。

职位目标：
设计非标自动化设备, 并指导制作。

工作职责:
根据公司技术改造方向设计/改造各种自动化生产设备；
技术资料的统一归档。